محمد کدخدایی
اگر علاقه‌مند به استخدام در بیمارستان و مراکز درمانی در داخل و خارج از کشور هستید و می‌خواهید فرصتی برای خدمت به بیماران داشته باشید، ضروری است که با شرایط استخدام در بیمارستان آشنا شوید. استخدام در بیمارستان محدود به پزشکان و پرستاران نیست؛ بلکه مشاغل متعددی نظیر خدمات درمانی، فعالیت در داروخانه، واحد حراست، بخش‌های فنی، اداری و مدیریتی را نیز شامل می‌شود. برای موفقیت در فرآیند استخدام، علاوه بر داشتن مدارک تحصیلی مرتبط، مانند مدرک دکتری در حوزه‌های پزشکی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریتی و فنی، مهارت‌هایی مانند آشنایی با نرم‌افزارهای اداری (مانند ICDL) و توانایی استفاده از سامانه‌های بیمارستانی ضروری است. حتی برای نقش‌هایی مانند پذیرش بیمارستان، داشتن مهارت‌های ارتباطی قوی، اخلاق حرفه‌ای، و دقت در انجام امور از اهمیت بالایی برخوردار است. در ادامه این مطلب، شرایط و جزئیات بیشتری درباره استخدام در بیمارستان و مراکز درمان ارائه خواهد شد.
- جزئیات شرایط عمومی و اختصاصی استخدام در بیمارستان‌ها: بسیاری از بیمارستان‌ها شرایط عمومی مانند اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور، تابعیت ایرانی، عدم سوء پیشینه کیفری و عدم اعتیاد به مواد مخدر را برای استخدام در نظر می‌گیرند. همچنین، شرایط اختصاصی بسته به نوع شغل متفاوت است؛ برای مثال، داشتن مدرک تحصیلی مرتبط و سابقه کاری مرتبط از جمله این شرایط است.
- مدارک مورد نیاز برای استخدام: اشاره به مدارک مورد نیاز مانند اصل و کپی مدارک شناسایی (شناسنامه و کارت ملی)، کارت پایان خدمت یا معافیت (برای آقایان)، مدرک تحصیلی مرتبط، رزومه و سوابق شغلی، سوابق بیمه (در صورت وجود)، گواهی عدم سوء پیشینه و عدم اعتیاد می‌تواند مفید باشد.
- معرفی منابع و دوره‌های آموزشی مرتبط: ارائه فهرستی از دوره‌های آموزشی مفید برای متقاضیان، مانند دوره‌های مهارت‌های کامپیوتری (ICDL)، دوره‌های زبان خارجی، و دوره‌های تخصصی مرتبط با حوزه‌های مختلف بیمارستانی، به افراد در تقویت مهارت‌هایشان کمک می‌کند.
آشنایی با شرایط استخدام در بیمارستان های ایران
تمامی بیمارستان‌ها چه خصوصی و چه دولتی درست مانند هر سازمان و ارگان دیگری، شرایط خاصی برای استخدام رسمی دارند. نیروهایی که قرار است در هر کدام از بیمارستان های معتبر داخل کشور کار کنند، باید از میان افراد متخصص، ماهر و متعهد انتخاب شوند. هر کدام از بیمارستان‌های دولتی و خصوصی، شرایط خاصی برای جذب نیرو دارند. ما در این قسمت، برخی از شرایط استخدام در بیمارستان‌های ایران که با همدیگر یکسان هستند را با شما در میان می‌گذاریم:
مدرک تحصیلی
کسانی که قصد دارند در مشاغل پزشکی فعالیت کنند (مانند متخصصان، پزشکان و پرستاران) باید مدارک تخصصی معتبر و مرتبط با رشته خود را از دانشگاه‌های معتبر دریافت کرده باشند. کسانی که قرار است در مشاغل فنی به فعالیت مشغول شوند، باید مدارک معتبر از دانشگاه و یا موسسات عالی داشته باشند. برای فعالیت در مشاغلی مانند امور پشتیبانی، بخش مالی و… معمولاً مدرک کارشناسی یا بالاتر نیاز است.
جذب مهارت‌های خاص
برای بسیاری از کسانی که قصد دارند در بیمارستان به صورت پیمانی و دائمی به عنوان کادر درمان کار کنند، گذراندن دوره‌های تخصصی و آموزش‌های تکمیلی مانند احیای قلبی ریوی (CPR)، مهارت‌های پرستاری پیشرفته، مراقبت از بیماران بدحال، کنترل عفونت بیمارستانی، و آشنایی با تجهیزات پزشکی مدرن الزامی می‌باشد.
همچنین اشخاصی که درخواست اشتغال در بخش‌های مرتبط با فناوری اطلاعات بیمارستان‌ها و مراکز درمانی را دارند، داشتن مدارکی مانند مدرک 7 مهارت رایانه (ICDL) و گواهینامه‌های تخصصی در زمینه شبکه‌های کامپیوتری، مدیریت پایگاه داده، و نرم‌افزارهای بیمارستانی برای فعالیت در بخش‌هایی مانند مدیریت سامانه HIS (سیستم اطلاعات بیمارستانی)، پشتیبانی فنی، امنیت اطلاعات، و تحلیل داده‌های سلامت لازم و ضروری است.
شرکت در آزمون‌ها و مصاحبه‌های استخدامی
معمولاً بسیاری از بیمارستان‌ها قبل از استخدام پرسنل خود، یک یا چند آزمون و همچنین مصاحبه استخدامی برای پذیرش در کادر پزشکی و درمان را برگراز می‌کنند. طی این آزمون‌ها مواردی مانند مهارت‌های فرد، شایستگی‌های او، تخصص‌ها و… مشخص می‌شوند.
- مهارت‌های ارتباطی: فردی که قصد استخدام در یک بیمارستان را دارد، باید از مهارت‌های ارتباطی خوبی برخوردار باشد. آن‌ها باید بتوانند با بیماران و همراهان بیمار که بسیاری از آن‌ها در شرایط حساسی هستند، ارتباط خوبی برقرار کنند. آن‌ها باید به خوبی به صحبت‌های بیماران گوش کنند و تا حد امکان به تمام نیازهای آن‌ها پاسخ دهند.
- توانایی جسمانی: در بسیاری از مواقع، ممکن است وظایف سنگینی بر عهده فرد گذاشته شود. او باید ساعت‌های طولانی در بیمارستان حضور داشته باشد و وظایف محوله را انجام دهد. افراد باید توانایی جسمانی بالایی برای تحمل فشار کاری و استرس ناشی از آن را داشته باشند.
شرایط استخدام در بیمارستان و اهمیت مدرک ICDL
کسانی که قصد استخدام در یک مرکز درمانی دولتی یا خصوصی را دارند، باید توانایی کار با سیستم‌های کامپیوتری را داشته باشند. مدرک ICDL نشان دهنده توانایی فرد در زمینه مهارت‌های پایه‌ای کامپیوتر، فناوری اطلاعات و نرم افزارهای کاربردی است. بسیاری از امور بیمارستان مانند نوبت دهی به بیماران، ثبت و بررسی سوابق بیماران، مدیریت داروها، مدیریت بخش‌های مختلف بیمارستان و … با استفاده از سیستم‌ها و نرم افزارهای کامپیوتری انجام می‌شوند. بنابراین تمام کسانی که در این بخش‌ها به کار مشغول هستند، باید مدرک کامپیوتر را داشته باشند. داشتن این مدرک، به افراد کمک می‌کند تا با تمام نرم افزارهای اداری و مدیریت کار کنند. این امر سرعت و دقت آن‌ها را در انجام وظایف و مسئولیت‌هایی که بر عهده دارند، بالا می‌برد.
شرایط استخدام روانشناس در بیمارستان
کسانی که دوست دارند به عنوان روانشناس در یکی از بیمارستان‌ها استخدام شوند، باید یک مدرک معتبر تحصیلی در زمینه رشته روانشناسی از یک دانشگاه معتبر داشته باشند. البته علاوه بر مدرک تحصیلی، داشتن مجوز حرفه‌ای از سوی سازمان نظام روانشناسی نیز برای استخدام در بیمارستان به عنوان روانشناس لازم است. کسانی که در زمینه مشاوره‌های درمانی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی فعالیت کرده‌‌اند و در این زمینه تجربه دارند، در اولویت استخدام به سر می‌برند. یک روانشناس باید از مهارت‌های ارتباطی و اخلاقی لازم برای برخورد با بیماران و مراجعان برخوردار باشد.
شرایط استخدام در داروخانه بیمارستان
بخش مهم دیگری نیز در بیمارستان‌ها وجود دارد که بسیاری از افراد، خواهان استخدام در آن هستند. بله؛ از داروخانه بیمارستان حرف می‌زنیم. برای به دست آوردن چنین شغلی، باید از شرایط استخدام در داروخانه بیمارستان کاملاً آگاه باشید. به عنوان مثال، داشتن یک مدرک تحصیلی مرتبط با دارو سازی، در این زمینه الزامی است. کسانی که پیش از این تجربه کار در یک داروخانه و با یک دکتر داروساز را داشته‌اند، در اولویت استخدام هستند. بهتر است این افراد با قوانین و مقررات بهداشتی آشنا باشند. همچنین داشتن مهارت‌های ارتباطی و اخلاق حرفه‌ای، یکی دیگر از ملزومات استخدام در داروخانه‌های یک بیمارستان به شمار می‌رود.
شرایط استخدام در بیمارستان ایرانیان دبی
یکی از بیمارستان‌های تخصصی در کشور امارات متحده عربی، بیمارستان ایرانیان دبی است. این مرکز خدمات درمانی و بهداشتی بسیار خوبی را به بیماران ارائه می‌دهد. لازم است بدانید که این بیمارستان، هر ساله اقدام به استخدام نیروهای متخصص می‌کند. بسیاری از افراد دوست دارند به عنوان پزشک، پرستار و یا یکی از پرسنل اداری این بیمارستان به فعالیت مشغول باشند. این بیمارستان نیز مانند هر مرکز دیگری، شرایط خاصی برای استخدام دارد. یکی از مهم‌ترین شرایط استخدام در بیمارستان ایرانیان دبی، داشتن مدرک معتبر در یکی از حوزه‌های مرتبط با بهداشت و درمان است. کسانی که مهارت زبان انگلیسی و یا زبان عربی را دارند، در اولویت استخدام هستند.
شرایط استخدام در خدمات بیمارستان
بیمارستان‌ها علاوه بر استخدام پرسنل پزشک و پرستار، به نیروهای خدماتی هم نیاز دارند. شرایط استخدام در خدمات بیمارستان ممکن است برای هر بیمارستانی متفاوت باشد. داشتن مدرک تحصیلی حداقل دیپلم، یکی از اصلی‌ترین شروط استخدام در این حوزه است. افرادی که دوره‌های آموزشی مرتبط با خدمات بیمارستان را پشت سر گذاشته‌اند، در اولویت استخدام قرار دارند. این مشاغل شامل نظافت، پشتیبانی، توزیع غذا و سایر خدمات پشتیبانی است. بهتر است افرادی که قرار است در این مشاغل استخدام شوند، از مهارت‌های ارتباطی قوی و موثری برخوردار باشند.
آگهی‌ها و فراخوان‌های استخدام بیمارستان‌های ایران معمولاً از طریق منابع زیر اعلام می‌شوند:
1. سایت‌های رسمی بیمارستان‌ها
بسیاری از بیمارستان‌ها، به‌ویژه بیمارستان‌های دولتی و خصوصی بزرگ، آگهی‌های استخدامی خود را در وب‌سایت رسمی‌شان منتشر می‌کنند. به بخش «استخدام» یا «فرصت‌های شغلی» در سایت آن‌ها مراجعه کنید.
2. سایت‌های کاریابی عمومی
- ایران استخدام (iranestekhdam.ir): یکی از معتبرترین منابع برای مشاهده آگهی‌های استخدام بیمارستان‌ها.
- بانک استخدام (bankestekhdam.com): بخشی ویژه برای استخدام بیمارستان‌ها دارد.
- ای استخدام (e-estekhdam.com): آگهی‌های بیمارستانی و حوزه سلامت را منتشر می‌کند.
3. سایت‌های کاریابی مرتبط با حوزه سلامت
- سایت نظام پرستاری: معمولاً فراخوان‌های استخدام پرستاران در این سایت اعلام می‌شود.
- وزارت بهداشت و درمان (behdasht.gov.ir): آگهی‌های استخدامی بیمارستان‌های دولتی و مراکز درمانی وابسته به وزارت بهداشت را منتشر می‌کند.
4. شبکه‌های اجتماعی و کانال‌های تلگرامی
برخی بیمارستان‌ها و مراکز درمانی آگهی‌های خود را در کانال‌های تلگرام یا صفحات اینستاگرام رسمی خود منتشر می‌کنند. همچنین کانال‌های تخصصی حوزه استخدامی می‌توانند مفید باشند:
- کانال‌هایی مثل «ایران استخدام» یا «ای استخدام».
5. روزنامه‌ها و رسانه‌های محلی
بیمارستان‌های کوچک‌تر یا مراکز درمانی ممکن است آگهی‌های استخدامی خود را در روزنامه‌های محلی منتشر کنند.
6. مراجعه مستقیم به بیمارستان‌ها
گاهی اوقات بیمارستان‌ها نیاز فوری به نیروی انسانی دارند و آگهی‌های استخدامی را به صورت حضوری در برد اطلاع‌رسانی خود اعلام می‌کنند.
7. سایت آزمون‌های استخدامی
اگر به دنبال استخدام در بیمارستان‌های دولتی هستید، آزمون‌های استخدامی معمولاً از طریق سایت‌های زیر اعلام می‌شوند:
- سازمان سنجش آموزش کشور (sanjesh.org)
- مرکز آزمون جهاد دانشگاهی (hrtc.ir)
نکته: برای اطمینان از صحت اطلاعات، حتماً به منابع رسمی و معتبر مراجعه کنید.
سخن پایانی
در نهایت باید به این موضوع اشاره کنیم که استخدام در بیمارستان، علاوه بر این که یک موقعیت شغلی خوب و عالی است، بلکه فرصت نابی برای خدمت به افراد جامعه است. به سبب حساسیت‌های فراوان این شغل، تمام بیمارستان‌های خصوصی و دولتی، شرایط خاصی برای استخدام خود قرار داده‌اند. اطلاع از شرایط استخدام در بیمارستان، بر تمام کسانی که دوست دارند در این حرفه فعالیت کنند، لازم و ضروری است. بسیاری از این مهارت‌ها را می‌توان به دست آورد و یک مسیر شغلی عالی را آغاز کرد. افرادی که در بیمارستان فعالیت می‌کنند، با جان و زندگی انسان‌ها سر و کار دارند. بنابراین باید از میان بهترین‌ها استخدام شوند. اگر علاقمند به فعالیت مستقیم در بیمارستان هستید، باید علاوه بر دارا بودن شرایطی که در این مقاله ذکر کردیم، با کسب مهارت‌های لازم، هر روز خود را بهتر کنید تا بتوانید یکی از منسب‌های شغلی در بخش کادر درمان یا سایر مشاغل مانند IT و یا خدمات را به دست آورید. ممنون که این مقاله را خواندید این مطلب در آینده نزدیک به روزرسانی و تکمیل می‌گردد.
چه امتیازی به این مقاله می دهید؟
دیدگاهتان را بنویسید