دوره مدیریت منابع انسانی توسط استاد آسیاچی

دوره‌مدیریت منابع انسانی (HRM)

دوره مدیریت منابع انسانی، یک آموزش جامع و عملی برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی است که می‌خواهند سیستم‌های جذب، نگهداشت، توسعه و ارزیابی سرمایه انسانی را به شکل حرفه‌ای و مطابق با استانداردهای مدیریتی پیاده‌سازی کنند.


اشتراک گذاری:
0

گزینه های ثبت نام

محتوای آموزش
1,750,000تومان
مدارک ملی
  • گواهینامه پایان دوره موسسه + صدور آنی
    2,400,000تومان
  • کارت جیبی موسسه
    550,000تومان
مدارک بین‌المللی
  • آکادمی SMC آمریکا + ID CART
    11,300,000تومان
  • آکادمی TUV SUD آلمان + ID CART
    9,200,000تومان

جمع کل فاکتور
1,750,000تومان
توضیحات

منابع انسانی، ارزشمندترین دارایی هر سازمان است و موفقیت پایدار کسب‌وکارها بدون مدیریت صحیح سرمایه انسانی تقریباً غیرممکن است. دوره مدیریت منابع انسانی با تدریس استاد دکتر محمود آسیاچی یک دوره جامع، کاربردی و مدیریتی است که به شما کمک می‌کند نگاه سیستمی و حرفه‌ای به منابع انسانی سازمان خود داشته باشید.

در این دوره، مدیریت منابع انسانی تنها به مفاهیم تئوریک محدود نمی‌شود؛ بلکه با تمرکز بر پیاده‌سازی عملی سیستم‌های HR، شما را برای مواجهه با چالش‌های واقعی سازمان‌ها آماده می‌کند. این آموزش حاصل سال‌ها تجربه استاد آسیاچی در مشاوره سازمانی، آموزش مدیران و اجرای پروژه‌های منابع انسانی است.

مهم‌ترین سرفصل‌ها و مهارت‌هایی که در این دوره فرا می‌گیرید:

  • مفهوم استراتژیک مدیریت منابع انسانی
  • برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحلیل مشاغل
  • اصول جذب، استخدام و انتخاب مؤثر
  • آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان
  • سیستم‌های ارزیابی عملکرد
  • جبران خدمات، حقوق و مزایا
  • انگیزش، نگهداشت و تعهد کارکنان
  • نقش منابع انسانی در بهره‌وری و تعالی سازمانی

این دوره برای مدیران، کارشناسان HR، صاحبان کسب‌وکار، دانشجویان مدیریت و مشاوران سازمانی طراحی شده است که می‌خواهند تصمیم‌های حرفه‌ای‌تری در حوزه منابع انسانی بگیرند.

اگر سازمان شما با مشکلاتی مانند:

  • جابجایی بالای کارکنان
  • کاهش انگیزه و بهره‌وری
  • عدم وجود سیستم ارزیابی شفاف

مواجه است، این دوره به شما دید مدیریتی و ابزارهای عملی لازم را ارائه می‌دهد.

در پایان این دوره، یک نقشه راه کاملاً کاربردی برای مدیریت منابع انسانی در چارچوب MBA به‌دست می‌آورید؛ از تحلیل و طراحی شغل و نوشتن شرح شغل/شرایط احراز تا برنامه‌ریزی جذب و استخدام، اجرای گزینش حرفه‌ای، طراحی چرخه آموزش و توسعه (نیازسنجی تا ارزیابی اثربخشی)، شناخت روش‌های ارزیابی شغل و ترمیم حقوق و چیدمان مشوق‌ها و نظام پرداخت. علاوه بر این، می‌توانید اصول ایمنی و بهداشت کار را در سازمان پیاده کنید، با مدل‌های انگیزش و بهبود سازمانی بهره‌وری را بالا ببرید و در نهایت بستر خلاقیت و نوآوری را در تیم‌ها ایجاد کنید؛ اگر به دنبال مسیر حرفه‌ای‌تر شدن در مدیریت هستید، از همین صفحه می‌توانید برای خرید دوره مدیریت کسب و کار MBA وارد دسته‌بندی گرایش MBA شوید.

سوالات متداول
  • درصورتی که گواهینامه پایان دوره مرکز آموزش هرمس را انتخاب کنید پس از ثبت سفارش در دوره آموزش از قسمت پروفایل کاربری » آزمونها ، آزمون مربوط به دوره آموزش برای شما فعال میگردد و در هر زمان آمادگی شرکت در آزمون آنلاین را داشته باشید میتوانید با انتخاب گزینه شرکت در آزمون،آزمون را شروع کنید.

  • خیر در صورتی که نیاز به گواهینامه آموزش و آزمون دادن در دوره آموزش ندارید میتوانید هیچ یک از گواهینامه های آموزشی را انتخاب نکنید

  • در هنگام ثبت نام اگر دوره ی انتخابی فوق بصورت دانلودی باشد بلافاصله پس از ثبت نام در دوره آموزش محتوای آموزش بصورت فایل دانلودی در پورفایل کاربری شما قسمت دوره ها فعال میگردد و قابل دانلود است.

جلسات دوره

بخش ۱
معرفی مدیریت منابع انسانی
۱
تعریف مدیریت منابع انسانی
۲
وظایف مدیریت منابع انسانی
۳
نقش مدیریت منابع انسانی
بخش ۲
تحلیل و طراحی شغل
۱
تجزیه و تحلیل شغل
۲
شرح شغل و ویژگی‌های شغل
۳
ارزیابی شغلی
۴
تحلیل‌گر شغلی
۵
نکات مهم در طراحی شغل
۶
روش‌های جمع‌آوری اطلاعات تحلیل شغل
بخش ۳
برنامه‌ریزی و استخدام منابع انسانی
۱
تعریف برنامه‌ریزی منابع انسانی
۲
تعریف برنامه‌ریزی راهبردی
۳
پیوند برنامه‌ریزی منابع انسانی با برنامه‌ریزی راهبردی
۴
پیش‌بینی کمی و کیفی نیروی انسانی
۵
روش‌های تأمین نیروی انسانی
۶
شرایط استخدام‌کنندگان
بخش ۴
گزینش
۱
تعریف گزینش
۲
مسئول گزینش
۳
فرآیند گزینش
بخش ۵
آموزش و توسعه کارکنان
۱
تعریف آموزش
۲
دلایل منطقی آموزش
۳
روش‌های شناسایی نیازهای آموزشی
۴
روش‌های اجرای آموزش
بخش ۶
ارزیابی شغلی و ترمیم حقوق
۱
تعریف ارزیابی شغلی
۲
روش‌های ارزیابی شغلی
۳
عوامل مؤثر در ترمیم حقوق
بخش ۷
طرح‌های مشوق
۱
طرحهای مشوق
۲
طرحهای پرداخت حقوق و مزایا
بخش ۸
بهداشت و ایمنی کار
۱
بهداشت و ایمنی چیست
۲
علل حوادث
۳
معیارهای ایمنی
۴
تخلفات متداول ایمنی و بهداشت
بخش ۹
انگیزش
۱
تعریف انگیزش
۲
چند تقویت کننده مثبت و منفی انگیزش
۳
راهکارهای بهبود سازمانی
بخش ۱۰
مدیریت خلاقیت
۱
خالقیت، نوآوری و کار آفرینی
۲
محرک های خالقیت
۳
موانع خالقیت
۴
خصوصیات افراد خالق
۵
ایجاد جو مناسب برای خالقیت سازمانی
۶
خصوصیات سازمان های خالق

دیدگاه و پرسش

هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.