مدیریت منابع انسانی پیشرفته از سری گرایش های DBA

دوره DBA گرایش مدیریت منابع انسانی پیشرفته یک برنامه آموزشی سطح بالا برای افرادی‌ هست که می‌خواهند در رشته های سرمایه انسانی و توسعه کارکنان در سطح استراتژیک فعالیت کنند. در این دوره یاد می‌گیریم که چطور نگاه عملیاتی به منابع انسانی را کنار بگذاریم و همچنین می آموزیم  نقش استراتژیک HR را در موفقیت بلند مدت سازمان‌ها به خوبی ایفا کنیم. با تهیه این پکیج آموزشی می توانید بهترین قیمت و بالاترین کیفیت آموزش را تجربه کنید.

هدف از دوره مدیریت منابع انسانی پیشرفته DBA

هدف از برگزاری دوره DBA در سطح مدیریت منابع انسانی پیشرفته در واقع تربیت متخصصانی است که با تسلط بر مفاهیم استراتژیک و مهارت‌های سطح بالا در حوزه منابع انسانی، بتوانند در موفقیت و توسعه پایدار سازمان‌ها نقش مؤثری ایفا کنند.

این دوره با تمرکز بر مباحثی همچون مدیریت منابع انسانی استراتژیک، افزایش مشارکت کارکنان، و آخرین روندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی، طراحی شده است.

سرفصل‌های آموزشی MASTER HR معمولاً شامل تحلیل‌های پیشرفته منابع انسانی، مدیریت تغییر، مهارت‌های مذاکره و ارتباطات سازمانی هستند. فارغ‌التحصیلان این دوره می‌توانند در جایگاه‌هایی چون مشاور ارشد منابع انسانی، مدیر تحول سازمانی یا راهبر استراتژی‌های توسعه منابع انسانی به فعالیت حرفه‌ای بپردازند.

• به طور مثال می توانید به عنوان یک مدیر تحول در زمینه ارتقای سطح سازمان ها فعالیت ارزشمندی داشته باشید.

نقش استراتژیک HR چیست؟

شاید براتون سوال باشه که دقیقا HR چیه؟ در اصل فقط یک بخش اداری یا اجرایی نیست که استخدام و حقوق و دستمزد رو انجام میدهد بلکه یک نقش کلیدی در سازمان ها  محسوب می‌شود و تعیین کننده مسیر و موفقیت بلند مدت کسب‌وکار به شمار می رود . درواقع شما باید نقش استراتژیک HR و گرایش منابع انسانی و در کنار هم ارتقا دهید تا به نتیجه دلخواه برسید.

مخاطبان دوره مدیریت منابع انسانی پیشرفته DBA

• مدیران منابع انسانی با تجربه‌ای که می‌خواهند به سطح استراتژیک ارتقا پیدا کرده‌اند.
• کارآفرینان و مدیرعاملان که به توسعه سرمایه انسانی اهمیت می‌دهند.
• مشاوران کسب‌وکار که قصد دارند در حوزه منابع انسانی تخصص عمیق‌تری پیدا کنند.
• فارغ‌التحصیل MBA یا کارشناسان ارشد که به HR علاقه‌مند هستند.

سرفصل‌های کلیدی دوره

• تحول منابع انسانی در عصر دیجیتال
• طراحی ساختار سازمانی چابک و کارآمد
• رهبری، کوچینگ و توسعه کارکنان
• مدیریت عملکرد و ارزیابی ۳۶۰ درجه
• برنامه‌ریزی جانشین‌پروری و استعدادها
• فرهنگ‌سازی سازمانی و مدیریت تغییر
• استراتژی منابع انسانی و هم‌راستایی با اهداف کلان سازمان
• مدیریت تعارض و روابط کار در سازمان‌های بزرگ
• تجزیه و تحلیل داده‌های منابع انسانی (HR Analytics)

خروجی‌های دوره

پس از پایان این دوره، فرد توانایی‌هایی چون:

• طراحی و پیاده‌سازی سیستم منابع انسانی مناسب با استراتژی سازمان
• تحلیل رفتار کارکنان بر اساس داده و شاخص‌های عملکرد
• مدیریت فرهنگ سازمانی در دوران گذار و تغییرات
• تبدیل شدن به رهبر منابع انسانی در شرکت‌های متوسط و بزرگ
  را به دست خواهد آورد.

بهترین مدیریت منابع انسانی پیشرفته با ارائه مدرک معتبر DBA از موسسه آموزش مجازی هرمس